| 零售商纵向约束的演化逻辑 |
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应链中潜在获利机会，从而在供应链生产、配送、促销等环节上发挥专家指导与控制作用。
同时人力资本大规模引人使传统零售部门发生革命性变化，改变了零售产业中资本——劳动比，使零售业由传统的劳动力密集型转化为技术密集或知识密集型产业。人力和知识资本在零售服务部门引入，不仅节约使用劳动，而且还提高劳动和其它要素的劳动生产率，形成供应链报酬递增的源泉，这进一步对零售服务迂回性和专业化产生利益刺激。报酬递增的专业化收益能够补偿分工的交易費用，推动产销分工深化和演进。
(二)零售商纵向约束节约市场交易費用
市场交易費用的变化是影响产销分工深化的另一个重要层面，当交易費用大于分工中专业化收益时，分工制度便不会深化和广化。为追求专业化收益而在生产中引入迂回生产链条的同时，也产生协调各个迂回生产链条的交易費用，当厂商难以有效协调分工深化过程中各个迂回生产链条成本时，生产迂回性产生的专业化收益不能抵销产销分工中交易費用，企业只能保持原有分工水平。
在零售商纵向约束的演进过程中同样遵循这样的原理，假设制造企业生产一种产品，该种产品的价值创造与实现可以按不同工序和不同阶段来“分割”，为产生专业化的收益，制造企业需要在这些生产(或销售)工序和环节中引入迂回生产(或销售)链条，厂商之所以没有在生产工序或环节中引入迂回链条，存在两个原因。第一，按照斯密定理，分工受到市场规模的限制。产品的市场规模太小，销售量不值得引入一个迂回链条。第二，引入迂回链条所产生的交易費用抵销了专业化收益。
但是在企业外部市场上，可能存在某种类型的企业通过集中各种产品同一工序和同一阶段的生产，形成一定市场规模，对于这类企业而言，就可以在产品的某一工序或价值实现的某一环节上引入迂回链条，获得专业化的收益。这样只要市场分工的交易費用小于企业内部提供的成本，生产商便会放弃特定工序或环节的生产，而让市场中专业供给者去提供。如果这种特定的工序是价值实现环节一销售活动，那么这就产生产销之间分工。商业内部也会发生上述专业化过程，把销售活动的某一部分工作交给新的专业化厂商，这比如批发业从零售商业中分离出来，成为一个独立的商业部门。随着批发某一部分环节活动上市场规模扩大，分工交易費用和专业化收益的变化又使得批发上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 下一页 |
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