| 从青少年体能下滑看中国人力资源质量危机 |
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此也成为最令人担忧的问题。
从“人口红利”到“未富先老”
在现代经济学和管理学当中，人力作为资源甚至作为资本已经成为共识。人力资源俗称劳动力，是指可以推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。一定数量的人力资源虽然是社会生产必要的先决条件，但是人口本身就是把双刃剑。作为世界第一人口大国，中国经历了两个极端阶段：改革开放前，跨度长达20多年的人民公社制和文化大革命十年浩劫，使得中国经济长期受到蹂躏，人口成为负担，整个国家都在为让人民能吃饱饭忙碌；改革开放后，丰富的廉价劳动力帮助中国迅速成为“世界工厂”，人口第一次作为资源为中国经济奇迹般的崛起带来了可观的回报，“人口红利”于是从经济学的术语成为妇孺皆知的口头禅。
但是中国的“独生子女”政策已经而且必将越来越明显地加速人口老龄化的趋势，电视剧《中国家庭421》所描写的第一代独生子女夫妻两人上要孝顺双方四位父母，下要抚养一个孩子的故事，把中国人口老龄化的现状栩栩如生地展现出来。中国家庭的“4”已经或者正在退出劳动力的范畴，中国家庭的“2”正在面临“上有老”、“下有小”的家庭责任和工作挑战。而整个家庭的关注点都聚焦在那个“1”字上。这部电视剧的题目画龙点睛地概括了中国社会的一个趋势：作为人口大国，中国的劳动力资源在数量上的优势正在逐渐消失，中国正面临着“未富先老”的尴尬和挑战。
青少年体能下降 =
未来人力资源质量下滑
相比人力资源的数量，人力资源的质量概念相对比较新，界定并不那么清晰。但没有争议的是，在科学技术高度发达的今天，人力资源的高质量有利于生产的发展，是现代社会和经济发展的最重要的决定要素。毫不夸张地说，今后的世界之争归根到底是人力资源的质量之争。越来越多的有识之士、政府和企业开始意识到人力资源不光是个数量问题，更有质量的问题。人力资源质量和自然资源质量最大的区别在于人力资源的质量在很大程度上不是先天生就的，是有很大的可塑性的，但与此上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 下一页 |
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