论高职教育中的企业文化教育


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论高职教育中的企业文化教育

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行实习。这样就把学生实习论文联盟http://Www.LWlm.cOm与参加工作有机结合起来，能够更加深切地感受岗位的要求，更能深刻了解企业文化的重要作用。通过实施预就业机制，企业对学生的要求更加明确具体，学生在实习中的表现成为企业选拔人才的一个重要标准，企业可以根据学生的现实表现、工作能力等来选拔录用合格的学生。
　　5　在校内实训基地营造良好的企业文化氛围。为此要在学生实训场所悬挂有关规章制度和操作规程，要悬挂醒目的标语条幅和有关标识，营造良好的教育氛围，以此培养学生良好的职业素质。
　　近年来，由于汽车工程系重视对学生进行企业文化教育，该系学生职业素质高，动手能力强，毕业生就业率每年保持在95％以上。学生们良好的职业素质和综合能力受到了用人单位的一致好评

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