企业企业具体的情况,做出更客观的判断。会计准则允许以正确运用会计职业判断做出的结果替代根据固定的准则反映的会计信息,目的就是为了能更加准确、及时地反映会计信息。但是,在实际应用中,会计职业判断却在很大程度上被用来粉饰企业的财务报表。会计人员知道应该做出职业判断,但是判断的根据并不是客观信息,而是按照所要达到的目的,随意做出对本企业有利的判断。这种判断不能称之为会计职业判断,而是随意的主观臆断。这是一种极恶劣的现象,其行为后果远比前两种情况严重,必须严格控制。

三、保证会计职业判断客观的建议

1、从客观条件限制错误的会计职业判断。既然会计职业判断是根据客观条件做出的,那么可以从完善职业判断的客观条件入手限制误判或滥判的发生。一方面要完善现行的会计准则,新准则的出台即使已经明确了一些模糊之处,但是并没有涵盖所有复杂性的经济业务。在会计工作中,还存在许多真空地带,准则没有规定的或规定不完善的部分都需要应用会计职业判断来解决。所以,要尽快完善准则,缩小会计职业判断的空间范围,为了保证会计准则不被教条化,可以根据具体的情况列出多种可供选择的会计方法,并严格限定上限和下限。这样即使出现了误判,影响的结果也能被控制在较小的范围内;另一方面公司治理结构能有效地发现会计错误与舞弊,促使会计职业判断公允,充分发挥监事会和独立董事对公司经营和财务活动的监督权,以确保公司如实编制和披露会计信息。健全内控体系,加强内部控制,及时发现错误。
2、加强会计职业能力培养,提高职业意识。LocaLHOsT会计人员要加强学习,根据新的情况不断增强专业知识和业务水平。会计职业判断是一种技术性很强的工作,只有具备较扎实的专业知识才能做好。会计人员必须不断学习新的会计知识,定期、不定期地接受继续教育。同时,还要学习与会计工作有密切关系的财政、税收、审计、统计、金融等知识。这是会计人员提高职业判断能力的必要条件,只有不断扩大自己的知识面,并将理论和实际工作相结合,才能做出正确的判断。
提高会计人员职业判断意识也是很重要的方面。过去长期统一的会计制度、不发达的社会经济在会计人员的头脑中形成了固定的模式。而新的经济形势已经不容许会计人员按照老一套的模式去做,必须与时俱进,转变观念,提高职业判断的能力和意识,并在工作中正确运用职业判断,提供客观真实的会计信息。
3、增加罚则。除了从上述两方面限制会计职业判断外,还应该对滥用会计职业判断,误导报表使用者的行为进行处罚。由于客观条件和主观能力的限制所发生的误判,进行批评教育,并对其进行职业能力教育,帮助其提高职业水平,方式类似的错误再次发生;对于恶意的错用职业判断,粉饰会计报表,以期达到不可告人的目的的行为,要严重处罚,相应追究会计人员及相关者的责任,情节严重的要求其承担刑事责任。在严厉的处罚措施前,滥用会计职业判断的行为必会有所收敛。
综上所述,会计职业判断是会计工作中一个非常重要的环节,而且会计越发展,会计职业判断越重要,对会计人员的要求也越来越高。我们应从主观和客观两个方面入手,通过不同的途径,多方面相互配合,逐步地提高会计职业者的业务能力、会计职业道德修养,最终提高我国会计职业者的会计职业判断能力。