［摘 要］推进区域企业品牌意识薄弱，全国熟知、国际上叫得响的强势品牌较少，知识产权保护能力还不强，对知识产权工作重要性认识不足。
2.有限的创新资源供给与巨大的创新需求不匹配，难以产生扩大效应
在企业创新方面，2009年河北省综合指标全国排名第23位，创新基础设施综合指标全国排名第15位。各项指标中，比例性和增长性指标的排名均位于全国落后水平，表明河北省与其他地区之间的差距正在扩大。河北省旅游业的转型升级，产生了巨大的创新需求，而区域旅游创新在一定限度上保证了创新资源的有效供给。创新资源的配置模式仍存在一些问题，仍然主要以项目模式为主，各旅游相关部门都很热衷于搞各种计划。每级规划的目标又都太大，与能够投入的资源不匹配，导致单位投入强度都不高，经费使用效果不很好。此外，各级旅游规划之间的重复严重，许多顶天立地的大计划，有所为有所不为仍然还停留在口号阶段。
3.人才流动仍受有关制度和政策的制约
从整体看，河北省旅游业从业人员专业技术人员共计78333人，占总从业人员的16.95%；中、高级管理人员共计49323人，占总从业人员的10.67%。本科以上学历者20487人，占4.33%；大专以上学历者76931人，占16.64%；中专或高中者214309人，占46.36%；初中级以下者总体学历水平偏低。从不同部门来看，旅游从业人员大专以上学历者比重企业的支持，重点支持旅游业高新技术研究、前沿理论研究与重大课题研究，重点研究和开发制约旅游产业发展的共性问题和关键因素，解决旅游产业发展瓶颈，推动旅游产业技术层次的转型升级。localhOSt