[摘 要] 通过对西安市17家健身俱乐部企业管理人员、事业单位、国家公务员和学生等,商人和体力劳动者较少。出现这种现象的原因很多:首先从工作因素分析,企业管理人员、事业单位、国家公务员和学生等有充分的闲暇时间,因此有机会到健身场所进行锻炼;商人和体力劳动者工作繁忙、闲暇较少,几乎没有多少人参加健身健美操锻炼。生活条件和生活方式因素等是影响人类健康的主要因素[1]。其次从消费因素分析,前者大多数有较高的经济收入,而后者特别是体力劳动者经济上的限制导致参加健身锻炼者人数少的原因之一。

四、对西安市健身俱乐部发展的建议

1.提高健身教练专业素质和服务意识。建立科学的健身指导服务体系,平时对会员进行义务监督和健身指导,科学合理指导会员进行锻炼。健身教练的指导水平是俱乐部发展的关键因素,一个好教练可以吸引一个固定的消费群。所以要对健身教练进行针对性的培训,平时还要注意和学员的户动,定期或不定期进行交流。
2.适当增加运动营养师。经调查有些俱乐部对会员的基本情况不了解,也没有配备营养师,会员除了锻炼外并不清楚锻炼同时应怎样合理调理自己营养。所以俱乐部应给会员建立档案,帮助会员制定健身计划和运动处方。运动营养师要结合会员的不同身体情况和锻炼效果,对运动处方进行及时有针对性的科学指导和调整,同时制定出科学合理的饮食营养计划,使会员合理化健康饮食。
3.整合俱乐部收费与经济发展水平。建立和完善俱乐部健身体育和服务体系,加强媒体宣传力度,正确指导人们的健身体育的需要,完善体育设施,消费价格合理大众化,场地设施高档化,服务水平不断提高,满足大众的健身需要。LocALhosT
4.提高经营者的水平和先进的经营管理经验。俱乐部的经营者及管理人员应努力提高其自身的业务水平和管理水平,健全俱乐部的经营和管理机制,在规范的市场约束下同其他健身俱乐部进行良性竞争。同时经营出自己特色的俱乐部,这就要求经营者和管理者要在课的内容方面体现出“新、易、轻、美、趣”等方面要求。如刚来的会员应给上一些低冲击的课,老会员就上一些高冲击的课,这样既照顾新会员,又对老会员不会冷漠,整个俱乐部才能正常的发展,同时推动西安健身事业和健身产业的发展。

参考文献:
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