党委书记在科队级干部年度考核动员会上的讲话 |
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加强实绩考核 提*部素质 ---在科队级干部年度考核动员会上的讲话 党委书记:张邦锁 2004年11月 12 日 同志们: 今天,我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会,目的是通过考核,正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩,不断提高中层干部*素质和业务素质,激励党员干部、忠诚敬业创佳绩,诚信服从求进取的精神风貌,进一步把思想和行动统一到振兴千秋伟业上来,刚才 对考核工作做了具体安排,刘矿长 做了重要讲话,讲的很好,为确保考核效果,做到考核、生产两不误,下面我讲五点要求: 一、要明确考核的目的和意义 这次考核是按照集团公司党委的要求,结合我 矿实际进行的,对于全面客观地评价每一个中层干部,完善我矿干部队伍管理体制有着重要的意义。对干部进行考核,是千秋事业发展的客观要求,是每个干部自身发展的内在需求,也是干部队伍改革的必然要求,在于形成干部队伍能上,能下的动态用人机制,进一步推进干部队伍的“四化”建设,努力培养造就一支高素质的干部队伍 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页
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