式而拒不支付劳动报酬，属于刑法上的积极的不作为。消极的不支付，主要指的是行为人有能力支付而拒不支付的行为，但客观的履行不能除外。暴力的方式，主要是指行为人对于讨薪者采取殴打、辱骂、威胁等方式明确的向讨薪者表示拒不支付劳动报酬，这种暴力的方式如果造成了更加严重的后果则可能构成其他侵害人身安全的犯罪。非暴力的不支付，具体是指行为人以各种其他理由恶意克扣劳动者工资，从而使其拒不支付劳动报酬行为变得“名正言顺”。
　　从以上行为分析可以论文联盟www.LWlm.CoM认定拒不支付劳动报酬行为是典型的不作为。所谓不作为，陈兴良指出“作为是违反禁止性义务法规，而不作为是违反命令性义务法规。因此凡是违反命令性义务法规，应为而不为的就是不作为”。即负有特定法律义务，能够履行该义务而不履行，因而危害社会，依法应当受到刑罚处罚的行为。拒不支付劳动报酬在刑行为法修正案(八)条文中，已经明文规定了该种行为系“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬”方式实现，即逃避支付或不支付的方式实现其犯罪目的，可以看出，在该条文中，既有关于行为人采取逃避或抗拒履行支付义务的积极不作为行为，也有直接不履行义务的消极不作为行为。在一般的情形下，拒不支付劳动报酬行为人在不支付劳动者劳动报酬时，大多通过不作为的手段不履行该义务。但如前文所述，其行为方式还包括暴力和非暴力的方式，从表象上看，此种行为似乎是作为的方式，但是却没有注意到行为人采取暴力与非暴力的方式实施的行为仍然是为了不支付劳动者劳动报酬，

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