| 试述高职高专教育现状及发展对策 |
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需要,缺乏符合相应要求的训练与实习条件,造成学生实际操作能力不强。
3.社会对高职教育的认识评价较低。我国现在高技能型人才较匮乏，大多数家长和学生对高职教育存在偏差，认识不到位,社会上还存在着鄙视职业教育的观念。认为高职教育是低层次高等教育，接受高职教育似乎是不得不为之的选择。
4.高职院校与企业之间尚未形成良好的产学合作关系。高职教育不能充分突出专业的特色，脱离了现实的工作环境，不能与市场很好的接轨，不利于学生就业。产业及行业、企业与职业教育之间缺乏良性互动、互利共生的运行机制。
三、高职教育的发展及见解
1.构建合理的高职高专人才培养模式。高职高专人才培养模式的前提是对高职高专教育进行准确定位。应确立以“应用”为主旨、以“就业”为导向的办学思路，走产学研结合的道路，培养高等技术应用型专门人才。高职高专院校应以能力培养为主，加大教育教学改革力度，主动适应经济和社会发展需要， 确保高职教育教学稳定、健康、持续发展。
2.加强教师队伍建设。提高专任教师业务水平，改善师资队伍学历结构，高职院校应采取进修、引进、外聘等多种措施，大力提高教师的专业理论水平和学历层次。建设一支实践能力强、教学水平高的兼职教师队伍，聘任兼职教师是改善学校师资结构、加强实践教学环节的有效途径，各高职院校要结合所在地实际，加强兼职教师队伍建设工作。建设一支理论基础轧实、又有较强技术应用能力的“双师型”教师队伍。
3.实训基地建设是增强毕业生就业竞争力的重要手段随着高校毕业生就业体制改革的深入，就业率成为人们日益关注的指标。但就业率只是一个指标，更根本的问题是毕业生的就业竞争力。要提高学生的就业竞争力，论文联盟http://wwW.LWlm.cOM就必须注重实训基地的建设，注重培养学生的职业素质和岗位适应能力。这就要求高职院校做好实训基地的建设工作，使学生在学校里就形成一定的职业素质和岗位适应能力。只有这样，高职院校毕业生的就业竞争力才会增强，就业率才会提高。
4.加大地方政府、省政府、国家对高职高专的支持力度。高职教育需要政府在政策上的倾斜、在财政上的投入，特别是地方政府的财政投入，这样有利于高职院校为地方经上一页 [1] [2] [3] 下一页 |
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