公司部门整体KPI绩效考核方案

一、目的

1、客观、公正的评价部门整体的工作业绩、工作能力和工作表现。帮助公司与部门之间建立一个有效的沟通机制；

2、提高员工的团结合作意识、工作热情、工作积极性，主动、高效的完成工作；

3、为部门绩效薪酬调整等提供可靠的依据；

4、使员工个人目标、部门目标与公司发展战略相一致，促使组织和员工共同发展。编辑：www.ybask.Com 。

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