（三）关键考核指标结果的整理

分管总监及总经理与部门经理谈话沟、确认考核结果后，人事行政部2个工作日内整理各部门绩效考核情况，出具绩效考核分数报告，经分管总监、总经理签字后，将绩效考核分数贴放公布栏中。

六、考核成绩等级评定标准

1、绩效考核等级

考核等级分为A、B、C、D级，详见（表一）：

考核成绩等级

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