四、KPI关键考核指标的类型、周期与标准

    1、绩效考核类型：季度部门整体KPI考核，第一季度为1月1日-3月31日，第二季度为4月1日-6月30日，第三季度为7月1日-9月30日，第四季度为10月1日-12月31日。

    2、考核实施时间：下一季度首月1日—7日对上一季度的绩效进行考核。编辑：www.ybask.Com 。

    3、考核标准的制定：人事行政部协助各分管总监及总经理根据各部门的工作内容拟定考核标准，并根据公司整体环境的变化及战略发展方向的调整及时更新考核标准。

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