（4）评估工作整体需在每季度第一个月的5日前完成。

2、评分办法

根据部门实际工作情况，分配率有所不同。

（1）业务类目标完成情况考分满分80分，占考核总分的60%；

（2） 管理类考核满分5分，占考核总分的10%；

（3）团队建设类考分满分5分，占考核总分的10%；

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