试时,瞪口结舌,露出狐狸尾巴,落得个“聪明反被聪明误”。招聘者往往面试人无数,他们基本清楚高职院校毕业生的能力有多大,因此,高职院校学生应更加突出表现简历的踏实与诚信。
(3)避免过谦。有的学生从一个极端,走到另一个极端,简历写得过于谦虚:行文小心翼翼,措辞扭扭捏捏,胆小怕事,缺乏自信。招聘者看了,还以为你真的“没料”,对你胜任工作的能力产生怀疑,最终与成功失之交臂。高职院校毕业生应当把优点讲够,把缺点讲准,应是七分成绩三分不足,而不是反其道而行之。所以,简历还是应当实事求是,朴实无华。
(4)避免喧宾夺主。有的学生为了突出自己一专多能的素质,在写简历时,主次不分,轻重无别;甚至把业余爱好浓墨重彩,喧宾夺主。使招聘者看后不着边际,分不清你的特长和优势到底是什么。所以,高职学生写简历一定要重点突出,主次分明,突出专业技能与实践经验,以便人尽其才。
(5)避免书面差错。现在,高职院校学生往往书面表达能力较弱,写简历较容易出现文字或语法等错误,而且目前写简历多是电脑打印,简历写完后,一定要反复检查,认真校对,避免涂改或写错别字;并要仔细调整格式,符合行文规范,选择适当字号和字体,使版面整洁、美观;同时,最好征求老师或同学的意见,反复修改后再定稿打印。
4.3 面试应采取的对策及技巧
面试是学生求职过程中最关键的环节,是决定是否能否被录用的重要阶段。高职院校学生往往口头表达能力较为欠缺,特别是高职院校工科学生表现得更为明显。因此,高职院校在就业指导过程中应注重传授和训练学生应对面试的一些实用技巧。
4.3.1 面试前的准备
面试前的一些准备是十分必要的,面试前一切准备妥当,即能为面试取得成功奠定较为扎实的基础,因而高职学生需作如下一些准备工作: 一是尽力设法寻找所欲谋求的行业的资料,以便知己知彼,又或者请求老师提供更多岗位需求技能的资料;二是检查自己是否符合条件,有些行业在学历、能力各方面都有限制;三是倘若已获得面试的通知,而你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能,你要做好复习准备,特别要在校内实训场所认真准备某种特殊的专业技能;四是留意衣着和仪表,要与所应聘岗位相适合;五是携带简历、推荐信、身份证等资料,特别要带上上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页 |
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