| 企业无形资源的相关问题探析 |
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业为获得这些对企业有价值的能力。知识投了资，但员工为掌握企业需要的知识同时也投入了时间、精力或称机会成本，因此，企业能力。知识等的产权并不完全属于企业自己，而是企业与员工所共有。但由于企业与员工的特定契约关系，这部分无形资源企业是可优先使用、控制甚至可垄断使用的。
三、企业无形经济资源的本质属性
关于企业无形经济资源（或资产）相对于企业有形资源所具有的独特属性许多文章曾给出分析。归纳起来一般认为有七种属性：（1）功能上的效益、增值性；（2）性质上的可再生性；（3）作用上的催化性；（4）重复使用上的无磨损性；（5）价值上的创造性；（6）使用上的不排他性；（7）收益上的不确定性。笔者的研究认为，以往的企业无形资源属性分析偏重于无形资源性质外延表象，而对其本质内涵的揭示还没有到位。
笔者认为企业无形资源具有如下六大本质属性：一是无物质形态，这是不言而喻的。二是价值贡献性，即对企业有使用价值或对企业效益有贡献。三是记忆与累计性，即对开发和利用的投入、过程与结果具有记忆与累计能力。四是学习。创造与自我完善性，即对已有的资源能进行一定的消化、融合、转化与创造。五是非独占性，即同一资源可以多头并行使用或重复使用。六是内容与关系的复杂性，指无形资源的构成及其他们之间的关系，无形资源与有形资源之间的关系、相互作用机理、规律的复杂性等。
由于企业无形资源的主体是以企业员工为载体的，资源的吸收、转化、开发与使用必然与人的性质紧密相关。而人是有生命、智慧、知识、文化、情感的高级有机体，因而企业无形资源的本质属性中必然含有人的某些特质，如记忆性、学习性与复杂性。无形资源的记忆性使其具有可重复使用性且保持资源形态不变，即不磨损性；学习与创新性体现了企业这一有机组织的生命活力，即自我完善与价值创造；复杂性表现为无形资源对企业运营与效益影响的不确定性；价值贡献性概括了效益、增值与催化性质；而非独占性使无形资源使用效率远远高于有形资源。
四、对企业无形资源的进一步讨论
（一）无形资源价值贡献的有限性
无形资源更具有累计性、创新性和可重复使用性，但在其运行过程中均要发生必要的成本。同时在重复使用中因受其他配套资源稀缺性的制约，如受配套的有形资源、以人为载体的无形资源、时间等的条件限制，其价值贡献也是有限的。因为几乎没有那一项资源不用与其他资源配合而独立创造价值。因此不能认为无形资源有累计、创新和可重复使用性而过高估计其使用价值。
（二）关于无形资源重复使用的高效性
许多种企业无形资源，比如专利技术，可以被多个资源配置过程重复或同时使用，甚至被多个企业使用，而资源本身形态、功能等并没有损失，即所谓的无磨损性。尽管有形资源中也有可多次使用的，如机床，但每次使用均将产生一定的物理磨损。事实上一项具体的无形资源的价值也会随使用次数的增多或使用时间的延长而降低，这是由于随着使用次数的增加，无形资源的“新颖度”下降或因“过期”而发生价值贬值，这一点与有形资源的折旧是类同的，尽管它并没有发生“物理形变”。但可重复使用的无形资源具有特有的快速、低成本“拷贝”复制性质，而每次拷贝的成本比之其开发成本和使用价值几乎可以忽略。如企业花很高成本开发培育的专业管理模式，可以快速。低成本向连锁店或向其他企业进行拷贝复制，甚至是并行复制。而企业生产的有物质形态的第二个产品与第一个同样产品的成本是一样的。这种有形资源不具有的性质来源于无形资源的记忆性与非独占性。
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