| 当代资本主义多样性的政治经济学分析 |
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社会性”内容，选择发达国家市场经济模式中的四种类型作为代表进行分析，即以美国为代表的自由资本主义模式、日本为代表的法人垄断资本主义模式、德国为代表的社会市场经济模式和瑞典为代表的福利资本主义模式。
美国的自由市场经济突出特征为：(1)强大的私有制经济。与其他发达国家相比，美国资本主义所有制的私有化程度最高，这也是美国市场经济模式被称为自由资本主义的经济基础之所在。(2)自由的企业制度。这里所说的自由企业制度不是说美国企业不存在垄断资本，众所周知美国的垄断资本十分强大，但从企业的形成、企业的内部关系以及企业的运行规则方面看，美国推崇自由的企业制度。比如在企业内部关系上，他们强调股东至上且来去自由，所以，有研究者把美国这种资本主义称为“股票资本主义”；美国公司内部是典型的资本雇佣劳动关系，劳动力与企业之间关系比较松散，来去自由，具有较强的流动性。还有在企业之间的关系上，美国企业更信奉自由竞争的力量，不像日本、德国那样有密切的银企关系或企业之间的伙伴关系。(3)最小范围的政府干预。在现代市场经济中，美国政府是最早以“理想的总资本家”身份出现来干预经济的，但与其他发达资本主义国家相比，美国政府对市场干预的却是范围最小、方式最间接的。整理：WWW.YbAsk.COM 。
日本法人垄断市场经济模式的突出特征是：(1)法人垄断资本占统治地位。日本的私人垄断资本也很强大，但在实现形式上却与美国不同。日本垄断资本不像美国垄断资本那样相互之间突出竞争关系，而是强调联合关系，具体体现在日本特有的企业集团化和系列化上。法人垄断资本的这种形式使企业之间有稳定的合作关系，对非成员企业，往往形成一个相对封闭的系统，因此，日本公司的股权结构通常呈现出这样两个显著特点：一是法人持股比例高，二是法人股东持股较稳定。(2)主银行制度。日本企业与银行之间关系密切，其中主银行的功能很强大，不仅包括对企业的融资，还包括结算账户、股份持有、公司债权的发行和经营参与。由于主银行制度与企业之间存在着多样性关系，所以，日本的法人垄断资本的集中方式和企业内部的治理结构都与美国有明显的不同。(3)企业内部的终身雇佣制度。日本企业内部资本雇佣劳动的关系不同于美国高度市场化的特征，它们更注重内部的合作关系和团队精神，终身雇佣制和年工序列制度显示了这一特征。这两种制度保持上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >> |
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