| 当代资本主义多样性的政治经济学分析 |
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了雇员与企业长期稳定的关系，所以企业在雇员心目中不单纯是利益最大化的经济实体，它更像一个合作性的团队。(4)政府独特的“行政指导”功能。行政指导是政府行政机关以协商的办法诱导和劝告企业或个人按照政府认为可取的那些方式进行活动的一种行政行为。正如日本经济学家都留重人指出的：“‘行政指导’这个词是指一种方法而不是一种政策。这是日本政府普遍用来支持或加强各种宏观和微观政策的一种方法。”它使政府与企业之间形成相互依赖、相互妥协的较为稳定的长期关系，这客观上不仅为日本合理分布产业布局奠定了基础，同时也通过控制资本和技术的进入而防止国内市场被国外大公司所占领，从而有效地保护了本国市场。
德国社会市场经济模式的突出特征是：(1)强调市场经济的社会性。德国的自由主义者也信奉个人主义和经济自由，但与美国自由主义者(如弗里德曼)、奥地利学派的自由主义者(如哈耶克、米塞斯)不同的是，他们对市场经济的理解深深地打着德国的烙印，德国的“社会市场经济的起源是由明显的‘社会主义时代精神’相伴随的，了解这一点对于理解德意志联邦共和国社会市场经济的起源是重要的”。来源：Www.Ybask.Com 。
德国社会市场经济模式的构想者的突出理念在于把市场自由原则和社会公平原则结合起来。(2)德国垄断资本的特殊运行方式——银行代理投票权。德国银行与企业也有特殊关系，这种关系有些表现与日本相似，但在职能上，德国银行比日本银行职能更为广泛。德国银行控制企业的独特之处不是体现在融资和持股 上，而是代理普通股东的投票权上。在德国，普通股东可以通过授权，让银行代理投票，这种方式使银行有效地控制大量其他所有者的股份，从而形成了强大势力。(3)企业内部的共同决策和社会范围内的集体谈判制度。德国企业内部的经济关系既不像美国企业内的自由雇佣关系，也不像日本企业内的终身雇佣制度，而是企业内的所有者、管理者、工会代表、工人代表共同参与企业的重大决策，共同决策。与企业内部的共同决策相适应，德国企业之间和阶级之间，往往通过社会范围内的集体谈判和合作来解决利益冲突问题。(4)德国政府的“社会国家”职能。德国社会市场经济模式中有着特殊的社会内容，在德国，人们自19世 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >> |
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