摘要:随着我国考试、享受各类社会福利等诸多社会交往活动带来不便。
2 当前人事档案管理存在问题的原因分析
2.1 管理机制滞后 人事档案管理还是沿用长期以来形成的以“计划管理”为核心的各项制度，“计划”色彩浓厚，缺少应有的生机与活力，机制滞后，已不能适应档案工作发展的需要。一方面档案材料收集制度过分“行政”化。材料收集是人事档案工作的重点和难点，目前，主要是依赖于政府的行政手段，但随着政府职能的转变，这项工作的难度将越来越大。