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**副局长在全省银行业系统学习“四法”会议上的辅导报告           ★★★
**副局长在全省银行业系统学习“四法”会议上的辅导报告
国2000年颁布的《金融监管机构设置法案》,虽说这两个法是专门讲监管的,但只涉及监管的一部分。我国《银监法》吸收了世界各国法律的主要特点,博采众长,尤其是在风险控制与监管方面,《银监法》站在全球金融监管的最前沿,其国际化程度很高。整个法律分6章50条,对银行业的职能、机构设立、监管措施、法律责任作出了具体的界定。根据个人体会,我将《银监法》的主要内容归纳为“一、二、三、四、五、六、七、八”。 “一”就是《银监法》明确了一个监管主体。银行业运行的监管主体是中国银行业监督管理委员会,法律上表述为国务院银行业监督管理机构。商业银行及非银行金融机构要接受的监管主体只有一个,就是中国银监会。中国银监会的职能也只有一个,就是监管银行业金融机构。监管职能主要分为三大块:一是行政许可,即市场准入这一块;二是运行监管,即风险控制;三是风险处置。这里有三重含义。监管机构的监管只对国务院负责;监管机构履行职责不受任何部门、单位、地方干涉;监管机构统管银行业金融机构的业务活动。对于被监管对象来说,只认一个监管主体。 “二”就是《银监法》明确了两类监管对象。一类是银行,另一类是非银行金融机构。划分的依据就看是否是存款类金融机构。存款类金融机构包括政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、地方商业银行、外资银行、城市信用社、农村信用社、邮政储蓄机构。他们都有吸收存款的功能。第二类是资产类银行业金融机构。包括信托、租赁、财务公司、资产管理公司、汽车金融公司等。 “三”就是《银监法》确立了三个目标。银行业监管目标在法律上表述为三层意思:即稳健运行、公众信心、公平竞争。监管的目标就是要促进银行业安全稳健运行,要增强社会公众对银行的信心,要保护和鼓励银行业的公平竞争。这三大目标共同构成了一个内核,即最高目标,就是保护存款人的利益。所以,《银监法》和《商业银行法》都把保护存款人利益写入了宗旨。只有金融机构能稳健地存续下去,能有效地生存下去,我们的公众才有信心不断地将存款存入银行。同时,银行可通过竞争,采用最先进的管理方式和金融技术,经营先进的金融产品,使银行成为一个充满活力的银行,这个时候存款人的利益才能得到真正的保护,否则就是消极的保护,被动的保护,是由纳税人支撑的保护,而不是银行自身的保护。这既是我们的监管目标,也是商业银行自身经营管理目标。银行靠8%的资本支撑了100%的负债,依靠的就是公众信心。维护社会公众的信心,既是监管者的天职,也是每一个银行经营者的首要职责。 “四”就是《银监法》确立了四个原则。这四个原则就是依法、公开、公正、效率。监管的法律原则就是依法监管,这是对监管者行为的总体要求和规范。是否依法,是衡量所有监管措施和监管行为的最高标准,也是对依法行政的根本要求。公开就是监管的规则、政策、程序、措施、方法,都要向被监管对象和社会公众公开,要扩大透明度。除了需要保密的信息以外,其他的都应公开,尽可能使信息充分。我们要学法,就是要向社会公开。这个法不仅是监管者的法,更主要是被监管者的法。既是被监管者保护自己的武器,也是监管者行使监管职权的法律武器,监管者和被监管者处于对等的地位。公正就是所有银行业的参与者处在同等的法律地位,包括银行的经营者、银行客户、存款人、贷款人、监管人都处于同等地位,要平等对待。再就是效率原则。监管的成本是很大的,要提高效率,就要节约监管成本。监管成本是指维护银行业安全运行的监管资源的最大节省,监管资源的有效配置、合理利用。投入的对面是产出,谁投入谁产出,如果下到被监管对象接受吃请,必然导致监管成果为被监管单位享用,会给监管法则打折扣。吃饭是监管成本的转移问题,俗话说“吃了别人的嘴软,拿了别人的手软”,这就是为什么我们要廉洁,要提高效率的原因。 “五”就是《银监法》授予了监管者五种权利。一是规章制定权,业务规章、经营规则、行为规范、政策规定的制定权,都要由银监会来制定。当然,有权制定还要依法制定,法律许可的才能做,法律没有许可的不能做,这是第一大权力。二是审查批准权,即机构、业务、人员的审查批准权,我们最初的监管就是做这些事情。三是检查监督权。检查监督权主要是指现场检查和非现场检查,再就是并表监管和跨境监管。检查监督权具体包括有:查封资料的权力,有询问当事人的权力,有要求报送报表、文件和资料的权力,也有与高管人员谈话的权力,还有要求相关人员说明情况的权力。所以说,我们的监管人员到你那里去搞检查,要求你(当然他要依法,如果他讲错了,那是他违法)提供资料,要求哪些人在什么时候到场说明情况,这个是有法律依据的,你做不到就是违法。我们去搞检查,去了后有的人把这个帐不拿出来,那个本不拿出来,这个资料不拿出来,那个文件不拿出来,凡是这些软磨硬抗的全是违法行为。我告诉我们监管部门的同志,你一去了后就给他开个清单,涉及到哪些资料、帐表、台帐、凭证,涉及到那些相关人员,如果他到时候没有拿出来,就可对其进行处罚,这叫节约我们的有限监管成本。人家不敢拿出来,只有两个原因,要么自己没底气拿,要么就是上司有令,只有这两条才使他不提供资料。解决这类问题的办法就是先把资料和配合的问题解决好了,再去解决第二个问题。我们以后的监管一定要按照循序推进的原则,首先解决第一个问题。比如说,我要找你们行长谈话,行长明明在家你推脱说不在,你有确切证据说明这个问题的时候,也可以不检查,先把这个问题搞清楚,我的这个办法就是求准不求多的原则,你弄一个事情弄准就行了,不要搞数罪并罚,就是单罪处理、个案处理就行了。大规模的检查以后我们一般不搞,一个一个来就行。当然,我们依法监管,同时也请大家来依法监督我们的检查。所以,有些东西我们要向被监管对象说清楚,我是从来主张对等,在对等、公平的前提下,来执行同一个规章,不偏私,不偏颇。四是强制纠正权。就是当某个银行出现一些重大的风险问题和严重的违规问题,监管机构有权责令你强制改正。比如说,责令你停止部分或全部业务,限制你股东的分红,限制你的资产转让,责令控股股东转让股权或限制股东、董事的有关权利,再就是责令调整董

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