内容提要:破产管理人制度是企业破产中一个重要制度，本文通过破产管理人的地位及选任，任职资格等进行了理论上深入探讨，结合我国司法实践，并借鉴国外理论与司法实践，提出了一些完善的建议即采用法院指定为原则，债权人会议选任为补充的两者结合的选任模式选任破产管理人；确立破产临时管理人制度，在人民法院受理破产案件同时，明确指定由临时管理人接管申请破产企业，在管理人的选任资格上对管理人实施资格准入制度，实现管理人的职业化、专业化等，希望为我国司法理论与实践的考试，并具有3年以上的从事破产事务的经验。破产管理人每年应当接受至少50小时的培训，并向保险公司进行责任保险。如果没有进行责任保险，则需要提供担保书，以确保破产管理人可以负赔偿责任。德国《破产法》第56条第1款规定：“应当任命一名对具体案件而为合适的、特别是懂行且独立于债权人及债务人的论坛》(http://*.cn


注释:
[1]谢俊林：《中国破产法律制度专论》，人民法院出版社2005年版，第26页。
[2]汤维建：《破产程序与破产立法研究》，人民法院出版社2001年版，第286页。
[3]李永军：《破产法律制度》，中国法制出版社2000版。
[4]姜鹏：《破产管理人法律地位研究》，《中共南京市委党校南京市行政学院院报》，2005年第5期。
[5]张在范：《论破产管理人的法律地位》，《北方论从》，2005年第l期。
[6]李胜辉：《论我国破产管理人的任职规则》，《湖南社会科学》，2006年第3期，第62页。LoCAlhOST
[7]黄锡生：《破产管理人的法律地位及其职业化研究—以破产法律制度的目标价值为基础》，《浙江学刊》，2004年第5期，第 151页。
[8]叶军：《破产管理人理论和实务研究》，中国商务出版社，2005年8月第l版，第209—211页。