| 企业绩效与现代企业理论：分析与思考 |
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须辅之于一套市场制度规则，其中核心的是产权规则。在我国经济转轨时期，正是由于国有企业存在较为严重的产权模糊，才滋生出企业所有者与经营者之间的激励本相容和权责利不对称以及企业对市场竞争的不依赖性，由此导致国有企业产生“负赢不负亏”的恶性竞争的产权基础。由此可见，要做到充分而公平竞争，其前提与基础是必须明晰产权。
3．市场经济下竞争的作用并不是无限度的。竞争固然具有优化资源配置、激发生产经营者积极性等有利于经济效率提高的功能，但是，对于市场竞争的功能，我们不能无限扩大。其一，任何现实中的市场经济都是竞争与垄断的统一，完全竞争只是一种理论模型，这就决定了竞争的范围是有限的，而且，任何竞争都会引发垄断、外都不经济性、公共品供给不足、隐闭经济信息、限制科技产品开发速度等问题，如此则必然会产生一定程度的市场竞争失效，这就决定了竞争的功效是有限度的。其二，现代市场经济是竞争与合作的统一。竞争是源于以个人主义为哲学基础的“经济人”假设，它可以有效驱动人们的利益激励机制，形成促人奋发向上的制度安排，深化社会分工，提高经济效率；合作是源于以集体主义为哲学基础的“社会人”或‘伍德人”假设，它可以创造集体力、节约生产资料、快速完成紧急任务，可以融洽人们情感、形成适宜的工作氛围、提高“于中学”的人力资本，有利于“团队效率”的提高。因此，我们不能仅立于“经济人”假设，寻找竞争均衡与竞争收益，还必须立于“社会人”与“道德人”假设，探索合作均衡与合作收益，努力提高团队合作效率。
4．竞争绩效的产生有赖于市场的完善和市场得以有序运作的制度结构的建立与完善，否则，则会产生无序竞争，从而出现低效率竞争。有效的市场经济应具有丰富多彩的经济、*和意识形态等方面的制度结构。科斯从产权角度说明：产权制度的建立是市场交易的基本前提，在正交易成本的现实世界，产权界定直接影响市场的有效运作和最终绩效。布坎南从宽泛意义的制度上强调：只有在正确设计的法律和制度约束内，市场从追求个人利益的个人行为才会产生出一种自然秩序，如果没有明确的产权和适当的法律和制度，市场就将不会出现一种价值极大化意义上的有效率的自然秩序。我国的市场，不是自然演进的产物，而是在市场化改革中人为推进的，不仅市场体系不健全，而且确保市场有序运作的制度结构也不健全，这就决定了我国的市场是一种不完全意义的市场。由于市场的不完全和市场制度环境的扭曲，必然会引发企业竞争地位的不平等，致使市场竞争难以实现优胜劣汰这种应有的功能，而且还容易滋生“过度竞争”，促使全行业低效益运行，从而出现低效竞争。江小娟以棉纺织行业为例，分析了我国市场化过程中的低效率竞争。
5.竞争是激发劳动积极性的一个重要因素，但激发劳动积极性不能完全依靠竞争。劳动积极性，从本源上说，是来自于生产经营者欲望或需要的满足。而在人性上，既有“好斗”或倾向于“竞争”的一面，也有“好和”或倾向于“合作”的一面，所以竞争只能从一个方面满足人的欲望或需要，不能完全满足人的欲望或需要，这也就决定了不能完全依赖竞争手段来提高努力水平与效率水平。对于具有浓厚“和为贵”文化积淀背景的中国人来说，竞争需要的强度不是十分突出（据被调查的82种需要中，竞争需要的强度只占67位），由此决定，在我国要调动劳动积极性，更主要的应是如何融洽感情，而不是过分强调市场竞争。
最后，我们来评析核心竞争力论。核心竞争论与产权论和超产权论完全不同，它不从经济利益关系的理顺角度而从生产能力的提升角度探寻企业绩效与竞争优势的决定因素。从哲学的高度讲，这是上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 下一页 |
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